Outubro 04 2009

Este post é dinâmico pois vou alterá-lo ao longo do próximo ano e servirá como documento inicial para a definição de objectivos concretos e mensuráveis...

 

Finalidade

  • Preparar e desenvolver numa empresa de formação profissional, metodologias de utilização de recursos tecnológicos com vista a desenvolver e implementar um sistema de gestão do conhecimento que seja atractativo, dinâmico, interactivo e que consiga agregar informação de várias áreas e expansível a toda a rede de utilizadores internos e externos.

Objectivos

  • Fazer um levantamento das necessidades da empresa, dos seus projectos e dos seus objectivos a médio longo prazo e do panorama da área da Formação Profissional;
  • Fazer um levantamento do universo de colaboradores da empresa;
  • Identificar quais as categorias e ferramentas tecnológicas utilizadas nas plataformas de Gestão do Conhecimento;
  • Compreender quais as ferramentas que potenciam a criação e partilha do conhecimento;
  • Identificar as expectativas dos utilizadores no que diz respeito à utilização de ferramentas relacionadas com a Web 2.0;
  • Questionar o universo de utilizadores sobre as dificuldades sentidas na utilização de ferramentas tecnológicas na área da gestão do conhecimento;
  • Conceptualizar e desenvolver algumas ferramentas a introduzir na plataforma;
  • Perceber quais são as alterações que poderão ocorrer com a introdução duma plataforma de Gestão do Conhecimento na empresa.

 


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